Порой романы на рабочем месте провоцируют скандалы в команде и плохо сказываются на эффективности партнеров. Вместе с @synchronize_art разберемся, почему мы влюбляемся в коллег и что делать, если вы вступили в отношения на работе.
Мы проводим на работе большую часть времени. Неудивительно, что в какой-то момент разделять профессиональную и личную жизнь становится сложно. Но это важно сделать — иначе обе сферы будут страдать.
Чем нас привлекают коллеги
Романы с коллегами возникают по разным причинам. Например, из-за ощущения, что ты знаешь человека. Вы проводите вместе целый день, у вас общие боли и интересы, Вы говорите обо всём на свете — и сближаться уже не так страшно. Порой коллега видится нам как «спаситель» — например, когда он помогает решать сложные задачи или вступается за нас в спорах
Часто нас привлекают властные, сильные люди. Из-за этого нам могут нравиться руководители и старшие коллеги. А ещё романы на работе могут привлекать своей запретностью. Ведь во многих компаниях отношения между коллегами — табу
Чем опасны романы на работе
Насколько этичны романы между коллегами? Это каждая компания для себя решает сама. Но вот что важно понимать: роман с сотрудников (или с сотрудником) — это всегда риск для работодателя. Романы могут влиять на качество работы партнёров и объективность их решений. Ведь влюблённые порой больше сосредоточены друг на друге, чем на задачах. Кроме того, если сотрудник принимает решение, которое касается его партнёра, есть риск, что он будет рассуждать в этом случае эмоционально, а не рационально
Роман может перерасти в харассмент
Порой романы на работе могут перерастать в насилие — особенно если в паре состоят руководитель и подчинённый. Например, подчинённый понимает, что несчастлив в этих отношениях и хочет их закончить. Но руководитель с этим не согласен. Он начинает запугивать, шантажировать и принуждать партнёра к отношениям в обмен на повышение или даже сохранение должности
Что делать работодателю
- Постарайтесь создать доверительные отношения в команде — чтобы коллеги не боялись рассказать о своём романе.
- Разработайте правила поведения для коллег-партнёров. Например, пропишите, что им нежелательно работать в одном отделе.
- Следите за эффективностью работы сотрудников, которые состоят в отношениях. Особое внимание обращайте на то, насколько объективно они принимают решения.
- Если проблема всё же возникла — честно поговорите с коллегами, дайте им возможность высказаться, постарайтесь найти компромисс
Что делать работникам
- Расскажите руководителю и НР о романе. Подумайте, как может измениться ваше с партнёром профессиональное взаимодействие.
- Договоритесь о границах между личной и и профессиональной жизнью — например, не говорите о работе дома.
- Не скрывайте ваши отношения от коллег — это может подорвать доверие в команде и спровоцировать ненужные слухи
