Мы уже многократно обсуждали странности поколения Z, но новое исследование попросту шокирует. Оказывается, представители этого поколения не только не задерживаются на одной работе, но и не умеют выполнять даже самые простые задачи по дому, например, заменять лампочку.
Исследование компании Halfords показало, что многие молодые люди из поколения Z следуют принципу GOTDIT (get others to do it) — перекладывают свои обязанности (чаще всего очень простые) на других. Это связано с нехваткой знаний, необходимых для выполнения базовых домашних дел, которые можно легко сделать без помощи специалистов. Согласно результатам исследования, некоторые из них доходят до того, что нанимают людей, чтобы те поменяли лампочку или помыли машину.
Есть и более шокирующие данные: один из пяти респондентов в возрасте от 18 до 27 лет не знал, что такое гаечный ключ, а четверть опрошенных не меняли лампочку, так как считали опасным подниматься на лестницу.
В среднем такие молодые люди тратят около 1 300 фунтов стерлингов (примерно 1 549 евро) в год, нанимая профессионалов для выполнения простых домашних дел. Около двух третей из 323 респондентов сказали, что если бы их автомобиль нуждался в мойке, они попросили бы об этом своих родителей.
«Особенно наблюдается спад знаний в области механики, и многие люди боятся делать даже такие простые вещи, как замену стеклоочистителей», — сказал Энди Тёрбфилд из Halfords, добавив, что в будущем число людей, не знающих основных навыков, скорее всего, будет расти.
Поколение Z — это группа людей, родившихся примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов. Это поколение выросло в условиях цифровых технологий, интернета и социальных сетей, что сформировало у них уникальные особенности, такие как высокая зависимость от технологий, использование смартфонов и интернета с раннего возраста, а также стремление к быстрой информации и решению проблем с помощью онлайн-ресурсов.
Представители поколения Z также известны своим прагматизмом, вниманием к социальным и экологическим проблемам, а также стремлением к самостоятельности и разнообразию в выборе карьерных путей.
